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英特尔500万美元和解薪酬歧视指控 这已经不是初犯?

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根据凤凰网科技报道,美国劳工部周二表示,已经与英特尔公司就针对女性、非洲裔美国人以及西班牙裔员工的薪酬歧视指控达成了一项500万美元的和解协议。

作为和解协议的一部分,英特尔将支付350万美元的欠薪和利息,并将在未来5年内为工程岗位的美国员工拨款至少150万美元以用于薪酬调整。

英特尔在周二表示,很高兴解决了这桩指控,公司已在今年1月份完成了全球薪酬平衡。

和其他科技公司一样,英特尔主要雇佣的是白人和亚洲男员工,尤其是在工程等技术岗位上。根据英特尔发布的最新多样性报告,公司27%的员工是女性,9%是西班牙裔,非洲裔美国员工占比不到5%。

去年,英特尔还被指在裁员中涉嫌年龄歧视,优先裁减年龄大的员工。



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